できるのか?マツダ期間工 操業停止後の契約更新!

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契約 マツダ期間工 会社情報

こんばんは。
11日より日勤週5連勤スタート@オジさまです。

5月は、

5連勤、9連休、5連勤、2連休

で、5月は終了です。
6月以降は未定。

これまでのいきさつ

マツダの操業停止が発表されたのが3月24日。

この地点で、
5月10日契約終了者の面談は終わっています。

操業停止発表後すぐの契約終了者の面談は、
6月10日契約終了者となります。

今後の契約延長が出来るか
どうかの試金石となります。

契約延長は出来たのか?

4月に面談があって、
5月11日に結果が出たようです。

結果から言うと、

延長できたとのこと。

今の時期、
延長できるだけでもありがたいのかもしれません。

まとめ

6月満了者が延長出来たことで、
7月以降満了者の契約延長の希望が少し見えたのかな?

もし、ここで会社側から契約終了となると、
この後の契約延長希望者も終了となる可能性があったからです。

ただ、コロナウイルスは収まっていませんし、
その後も経済が回復するという保証もありません。

今回の6月満了者は契約更新できましたが、
7月満了者は会社側から契約終了というのもありえます。

今回、期間社員は延長出来ましたが、
もしかするとデスクワーク系も含めて
他部署の派遣社員は
契約終了となったところもあるかもしれません。

わたくしも契約終了がありますが、
延長希望を出して、ダメなら

失業保険 支給270日

で生活と就活を考えています。

▼失業保険 支給270日の根拠

今日もほのぼのです。
ありがとうございます。

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