24日、マツダが4月にかけて操業停止すると発表しましたが、
それからの続報です。
稼働と休業
3月30日、31日の日勤・夜勤は休業。
4月1日～24日
・各週で2日間の日勤のみ稼働
（水・木の部署と木・金の部署があります）
振替休日
・4月6日、7日、13日、14日
販売・生産状況を見ながら、7月以降に振替出勤があります。
期間社員の雇用
期間社員の雇用ですが、新聞を見たら雇止めは行わないと書いてありました。
ただ、この「雇止め」がどういう意味なのかは不明。
「期間満了までは雇う」という意味なのか、
「契約更新希望者に対して通常通り更新する」という意味なのか？
とりあえず「期間満了までは雇う」で間違いはないかと。
まとめ
日勤週のみ出勤となりますので、4月24日までに4日間ほど出勤します。
振替出勤は予想ですが、7月以降の日勤土曜日が割り当てられるかと。
当然その日は通常出勤扱いになるでしょう。
休業手当については、現場職の賃金構造が深夜割増などの手当の比重が大きいというのも考慮されたようです。
期間社員も月10日の夜勤手当が35,000円以上となり、
特定時間割増を加えると4万円超えですので、
夜勤手当の9割保障はかなり大きい保障です。
今週日勤が終わると、2週間近く仕事がありません。
10連休以上となりますので、何をするか考えておかないといけないですね。
すでに対策済みですが。(笑)
TVやネット、動画、惰眠で過ごすのはもったいない！！
今日もほのぼのです。
ありがとうございます。
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