トヨタ系派遣工 非稼働のデメリット

劇団四季CATSを観劇した＠オジさまです。
観客は女性や子供連れも多く、内容的にも楽しめたのではないでしょうか。
観劇の記憶が一部飛んでいるのは置いておいてバシッといきます。

今回は初のトヨタ系自動車工場での派遣工ですが、
デメリットも見えてきたのでさらしていこうかと。

ぶっちゃけやることないのに出勤するのは辛すぎる。(T_T)

デメリット

ずばり、

非稼働が多い

これに尽きます。

稼ぐ、貯金、仕事がキツイ、ド田舎以前の問題です（笑）

• 8月にシステムトラブルで１日非稼働
• 10月に中央発條での爆発事故で6日非稼働

8月の非稼働は朝勤で出勤したら
いきなり非稼働のお知らせ

10月の非稼働は夕勤途中で
部品欠品により生産打ち切り

と運悪く続いてしまいました。

過去には、

半導体不足で非稼働
気候の影響による非稼働

もあったりと
いつ非稼働になるかわかんないですよ。

入社前には
月30万円もらって何しよう…

など良いことばかり考えたりしますが
すべてオジャンです。＼(＾o＾)／

非稼働は基本出勤

会社としては給与保障しなければならないので
非稼働は休みにしません。

派遣会社としても出勤してもらった方が
売上が上がります。

非稼働は出勤日にあたりますので、
出勤しないと欠勤扱いに。

出勤なり有休で休むなり自由です。
有休がなくても欠勤扱いで休むのもOK。

社員は派遣工の入れ替わりが激しくて
有休取れないのでちょうどいいのですが、

問題は入社半年未満の有休のない派遣工です

有休のない派遣工は悲惨？

その間の派遣工はといえば…

出勤しても4S地獄、書類整理、改善

しかありません。

考えようによっては
時間に追われず楽に稼げます。

時間は長く感じますが…（笑）

わたくしは稼働していなければ休みたいです。

が、ここにも罠が…

寮費無料特典消滅

休んだ分、給与が減るのであれば
納得いくとは思いますが、

月何日以上休むと

寮費無料特典消滅

というペナルティを設けている
派遣会社が多いです。

有休があれば使って寮費有料を回避できますが、
有休がなければ出勤しないと特典消滅…

派遣会社としては非稼働でも出勤してくれないと
会社の利益が減りますので。

面接時ここを確認しておくのは必須です！！

わたくしはというと？完全な余談（笑）

わたくしはどうしたかというと…

非稼働日全休暇

寮費無料特典消滅？
そんなの関係ねぇ～

何をしていたかというと…

• 旅行
• 新NISAにむけて資産配分と金融商品選別
• 読書

と充実した休暇でした（笑）

旅行は金沢に行ったのですが、
目的は特急サンダーバードに乗ること。

特急雷鳥の乗車日が阪神淡路大震災でして、
特急サンダーバードとして28年越しで乗ることができました。

• 白山比咩神社
• 金劔宮（きんけんぐう）
• チャンカレ
• 8番らーめん
• 銭湯という名の温泉♨
• もりもり寿司

と1年半ぶりの金沢を回ってきました。

新NISAでは投資信託を組み直して
売却・購入や今後のやることリストアップ。

読書は金融系のベストセラー3冊ほど読んで
一攫千金を戒め。

11月支給の給与としては
6日欠勤と寮費無料特典消滅で

全出勤の給与より15万円くらい減るのかな？

出勤日数16日と休出1日分の支給はあるので
何とかなるんでないかい。

きょうもほのぼのです。
ありがとうございます。