▼前回の待遇は内容をさらっと流したので、
1. 入社～6ヶ月間の比較
▼入社祝金
派遣会社経由：45万円
直接入社：25万円（経験者手当含む）
▼日給
派遣会社経由：8,020円
直接入社：9,130円
▼時間割賃金（～6ヶ月）
派遣会社経由：1,218円（たぶん）
直接入社：1,356円
▼月差額計算
月20日稼働での月当たり日給差額
9,130 – 8,020 = 1,110円
1,100 x 20日 = 22,000円
▼時間割賃金差額による、月手当差
夜勤手当（月10日）
(1,356 – 1,218) x 0.5 x 5.6時間 x 10日 = 3,864円
残業手当（時間当たり）
(1,356 – 1,218) x 1.3 = 182円
休日手当（時間当たり）
(1,356 – 1,218) x 1.4 = 193円
▼入社～6ヶ月間の差額
(月20日稼働、夜勤10日、残業・休出なし）
(450,000 – 250,000) – ｛(22,000 + 3,864) x 6｝ = 44,816円
入社から半年間は、
派遣会社経由の方が44,816円お得です。
2. 7ヶ月～1年の比較
▼日給
派遣会社経由：9,130円
直接入社：9,690円
▼時間割賃金（7ヶ月～1年）
派遣会社経由：1,264円
直接入社：1,334円
▼月差額計算
月20日稼働での月当たり日給差額
9,690 – 9,130 = 560円
560 x 20日 = 11,200円
▼時間割賃金差額による手当差
夜勤手当(月10日)
(1,334 – 1,264) x 0.5 x 5.6時間 x 10日 = 1,960円
残業手当（時間当たり）
(1,334 – 1,264) x 1.3 = 91円
休日手当（時間当たり）
(1,334 – 1,264) x 1.4 = 98円
▼入社～1年間の差額
(月20日稼働、夜勤10日、残業・休出なし)
44,816 – (11,200 x 6 + 1,960 x 6) = -34,144円
入社から1年で、
直接応募が34,144円プラスと逆転。
3. 1年7ヶ月～2年の比較
▼日給
派遣会社経由：9,690円
直接入社：10,250円
▼時間割賃金（1年7ヶ月～2年）
派遣会社経由：1,334円
直接入社：1,404円
▼月差額計算
月20日稼働での月当たり日給差額
10,250 – 9,690 = 560円
560 x 20日 = 11,200円
▼時間割賃金差額による手当差
夜勤手当（月10日）
(1,404 – 1,334) x 0.5 x 5.6時間 x 10日 = 1,960円
残業手当（時間当たり）
(1,404 – 1,334) x 1.3 = 91円
休日手当（時間当たり）
(1,404 – 1,334) x 1.4 = 98円
▼入社～2年の差額
(月20日稼働、夜勤10日、残業・休出なし)
-34,144 – (11,200 x 6 + 1,960 x 6) = -113,104円
入社から2年で、
直接入社が113,104円多くなります。
4.まとめ
上記の差額は、
残業・休出なしで計算しております。
残業・休日出勤が多くなるほど、
派遣経由と直接応募の差が縮まる、
もしくは直接応募が差を広げます。
特に入社～6ヶ月の間は、
日給の差額と時間割賃金の差額が大きいので、
働けば働くほど差が縮まります。
入社時はここまで細かくは計算しませんでしたが、
1年働けば超えるとは思っていました。
他社では、
派遣社員か直接雇用・直接応募のどれがお得か
計算しなければならない場面もありますので、
こういったことにも慣れておかないといけませんね。
何でもかんでも
派遣会社経由が良いという訳ではありません！！
でした。
計算疲れで今日は目がショボショボです。
ありがとうございます。
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