半導体電子部品工場勤務 デメリット編

スポンサーリンク
半導体ウェハー 半導体工場関連

前回はメリットを紹介しました。

デメリットといっても
メリットと逆の発想になるかと。

今回はデメリット編ということでスタート!!

※気づいたことを随時加筆していきます。

半導体電子部品工場 勤務のデメリット

デメリットとしては、

  • 着替え
  • 覚えることが多い
  • 交替勤務や長時間勤務
  • 土日休みとは限らない
  • 車体メーカーと比べて給与が落ちる
  • 月給与に波がある
  • 生産に波があり契約打ち切りとなる場合も
  • 休み時間の回数が少ない

番外編:ギャップが激しい

着替え

着替え自体は仕方がないのですが、

昼休憩などの休憩だけではなく
勤務中トイレ行くときも全着替え

がめんどくさいと思います。

工程からトイレに行くときは
着替え含めて往復10分コースです。

ちなみに派遣先の休憩時間は、

前後5分の着替え時間が確保されています

ので着替え時間による休憩時間のロスはありません。

覚えることが多い

工程にもよりますが、
クリーンルーム内には設備や機械がたくさん並んでいます。

設備や機械操作

機械操作を必要とする作業は、
モノを入れて機械に加工させて、
その間に他の作業をするというのが基本です。

マニュアルがありますし慣れれば何てことないのですが、
最初は順番からボタン押したときの感覚まで不安だったりします。

故障対応もめんどくさいですね。

保全呼んでもらったり、
PC入力と意外と手間がかかり作業中断です。

PC操作

エクセルやその他ソフトを使用するので
初歩のPCスキルは必須です。

とはいっても
エクセルの関数やマクロを作れというわけではなく、
(わたくしは無理です)

  • セルへの文字入力
  • ドラック&ドロップ
  • コピー&ペースト
  • タブやタグのアクティブの画面への変更
  • セルの色替え
  • 行や列の削除
  • 文字の大きさや太さ変更

といった初歩の初歩のことで十分。

PC普通に扱っていた人は

な~んだ、そんなこと???

と思う人が多いですが、
この業界、いろいろな方がいらっしゃいますので。

以前PCが全くできない派遣社員も入社させて
いろいろな問題になったので
面接時に軽いPC操作のテストがありました。

エクセルと他ソフトで連携しての
データつくりもあったりしますが、
マニュアル通りにやれば何てことはありません。

あと、

消去するところを間違えない!

間違えるとマクロや関数が消えますので
かなりまずいことになります…。

交替勤務と長時間拘束

電子部品工場は
設備や機械の立ち上げ立ち下げに
時間がかかるので連続で稼働させています。

  • 3交替
  • 4勤2休 12時間拘束
  • 3勤3休 12時間拘束

などなど、会社によって変わりますが、
2・3交替勤務や長時間拘束のところが多いです。

交替勤務や夜勤、長時間勤務で
身体をこわして退職する人も多いとか。

3日や4日働けば休みなので
5勤2休よりは気が楽な面もあります。

個人的には3交替だけは勘弁。
給与的にはメリットないし、
1勤から3勤に変わるときの調整がたいへんでした…

土日休みとは限らない

半導体電子部品製造は
設備を停止せずに連続で稼働しますので、
人間もそれに合わせての勤務です。

人によっては

土日休み希望!!

もあるとは思いますが、

半導体電子部品工場の勤務は
毎週土日休みは不可能です。

  • スポーツや各種イベント
  • 友人知人と遊びに行く

など土日に重なることが多いと思いますが、
シフトが決まっていますので
その日に仕事があると参加できないんですよ。

有休を取るなどで休むしかありません。

車体メーカーと比べて給与が落ちる

車体メーカーは肉体的にかなりきついので
期間工直接雇用で待遇がよく、
派遣でも時給が高かったりします。

それに対して半導体系勤務は身体の負担が少なく、
女性や年配者も普通にこなせる軽作業ですので
誰でも長続きする作業に給与を高くする必要がないですね。

半導体製造は生産に波があるらしいので、
直接管理や切るのに手間な直接雇用期間工より
短期契約で切りやすい派遣社員が多いのではないかと。

月給与に波がある

5勤2休の交替勤務でしたら、
日勤夜勤がほぼ半々になりますので
稼働日数にもよりますが安定しています。

ただ半導体電子部品工場の勤務体系だと、
夜勤の数によって収入に変化があります。

特に3交替では
月に夜勤1週のみというのもあったりと、
夜勤手当が収入に影響します。

また、派遣社員は夜勤割増のみなので
交替勤務の身体の負担の割に収入が少ないんですよ。

社員や直接雇用期間工みたいに
交替手当があればいいのですが…

生産に波があり契約打ち切りとなる場合も

実際話を聞いたり働いてみると、
電子部品生産にかなり波があったりします。

電子部品工場内にもいろいろな生産工程があり、
所属する職場・工程の生産が落ちれば

契約打ち切り

もあったりします。

実際に生産が落ちて、
社員が複数工程こなしても生産数が出る

とのことで派遣社員が、

  • 部署異動
  • 派遣会社案件の他工場に移籍

したりしていました。

自動車工場は基本プレスから組立・検査まで
基本的に生産がラインで一体化されていますで、

本当に切られるときはほぼ一斉に切られますが、

電子部品工場では
工程単位で切られたり
することも

こればかりは配属運ですのでどうしようもないですね…

休み時間の回数が少ない

工場では、

  • 2時間ごとに10分休憩
  • 昼休憩
  • 残業前休憩

という流れが多いですが、

半導体電子部品工場は、

昼休憩と残業前休憩のみの会社も…

なので、タバコを吸われる方にとっては
かなり苦痛です。

2時間おきの休憩で
ニコチンタイムができません。

もし10分休憩あったとしても喫煙所は外にありますので、
職場の場所によっては吸いに行くことすら無理です。

番外編:ギャップが激しい

これは何かというと、

脱着時の見かけの差が激しい

というのは、
フルフェイスに無塵着なので

実際の顔どころか
男女、年齢すらわからないことも

わかるのは
やせているかふくよかなのか…くらい?!

話をするときはクリーンルーム内がほとんどなので
あいさつされた時に

えっ?!

ってなるんですよ。

プライベートでも付き合いがあるならともかく
職場のみならなおさらです。

たまたま脱衣所で見かけたときなど
この人こういう感じなんだ…

ということはよくあります。

まとめと感想

と電子部品工場勤務の
デメリットを挙げてみましたが、

要は

  • 収入
  • 勤務地
  • 自身の身体
  • 寮費無料
  • 集合寮ではない

など自分の要望をどれだけ満たしてくれるか
で選べばいいですね。

電子部品工場は生産に波がありますので、
工程によっては異動や契約打ち切りもあったするのは
車体系メーカーとは違うところです。

これに関しては覚悟しておいたほうがいいかも。

きょうもほのぼのです。
ありがとうございます。

わたくしも以前お世話になった派遣会社の一つ

期間工から派遣まで…合うものが見つかるかも!?

コメント

  1. マツダファン より:

    マツダ期間工に戻って来て欲しいです。お願いします。

    • オジさま オジさま より:

      マツダファンさん、おはようございます。
      派遣の時給もそこそこ良いし戻るのもいいのですが、マツダ飯のマズさが…
      コメントありがとうございます。

  2. より:

    正社員として雇われる半導体工場への派遣もリストラのリスクは高いのでしょうか?また、半導体工場で働く際に危険を感じた事はありますか?メンテナンスだと癌リスクや感電などあるそうですが。。

    • オジさま オジさま より:

      なさん、こんばんは。

      無期雇用派遣の話として進めますが、
      正社員とはいっても派遣会社の社員なので、派遣先で生産数減ればリストラ対象です。
      リーマンショック級不況がきたら派遣会社から切られる可能性もあります。
      ちなみに前回派遣先はわたくしと同様に無期雇用派遣の方も派遣先から切られました。
      個人的には無期雇用より派遣の方が自由度がありますので派遣にしています。

      半導体工場では自動車工場とかに比べると安全ですね。
      ケガといえば階段から落ちるとかつまづく、雪で滑って転倒とかの方が多いくらいです。(笑)
      半導体工場では化学薬品を扱ったりしますが保全は別として作業員レベルだとレアケースかな…。

      コメントありがとうございます。

タイトルとURLをコピーしました