久々にブログ更新する＠オジさまです。
今回はマツダ期間社員の募集再開の記事となります。
いよいよ募集再開
2019年11月でマツダ期間社員の募集が打ち切られていましたが、
いつのまにか募集再開となっていました。
当時生産が落ちていたのに加えて、
2020年のコロナショックでさらに生産が落ちてしまいこのまま募集しないのかと…。
前回募集との違い
待遇はマツダ期間社員 採用情報をみてもらうことにしまして、
前回募集との違いをちょこっと。
入社祝金がゼロ
前回募集時は派遣会社経由で入社祝金45万円（最大時）でしたが、
今回募集では入社祝金ゼロです。
もし募集が集まらなかった場合、入社祝金復活する?!
ちなみに派遣会社での募集はありません。（2021年6月1日現在）
食事手当廃止と初回の日給UP
前回募集時には、入社から
半年間食事手当：15,000円/月
が支給されていましたが
廃止となりました。
そのかわり、
初回日給：8,770円
と前回より740円UPとなりました。
有給休暇の取得条件
前回募集時は赴任から1ヶ月くらいで
10日間貰えていましたが、
有給制度が変更となりました。
毎年10月11日が
基準日となりましたので、
入社月によって入社時の有給取得日数が変わってきます。
入社後最初の10月11日に
残りの有給が貰えるという形になるのではないかと。
WEB面接のみ
面接はWEB面接のみです。
「Microsoft Teams」
というアプリをスマホかPCへダウンロードして使用するようです。
わたくしもTeamsで
面接したことがあるのですが、
後ろの背景が広く写ってしまい生活感ある背景が丸写しでした。(笑)
注意！！特別手当の回数が減少!?
今回募集の面接で
採用となった場合の入社日の注意点。
フル満了する場合、
7月6日～10日
12月6日～10日
は避けた方がいいです。
というのも、特別手当の権利が
7月5日、12月5日に
在籍している期間社員
となっているからです。
上記の日に入社するとフル満了をした場合、
特別手当が1回減ります。
例）7月6日入社の場合
3年満了の場合、マツダの締めの関係で
3年後の満了日は6月10日
と、7月5日に届かないので
特別手当は計5回となります。
まとめ
他社と違って
祝金祭りとはなっていないため、
比較した場合魅力には欠けます。
ただ、マツダはわたくしを含め期間工リピーターが意外と多いんですよ。
タイミング合えばこの募集で再入社する人もいるかもしれません。
マツダは他社よりも
人柄重視のところがあり、
40～50代期間工初心者も採用の可能性が普通にあります。
社員登用試験も
年齢関係なく採用されていますので、
他社での社員登用試験では
年齢的に採用可能性ゼロでも
マツダならワンチャンあります。
また、期間社員からの社員登用はHPより、
という驚異的？な数値となっています。
まぁ、2021年6月地点での在籍期間社員は全員社員登用試験受けられますが、
期間社員の人数自体少ないので分母が下がれば…ってやつです。(笑)
そこそこ働き、そこそこ稼ぎ、中心部や観光地でほどほど遊ぶ
というようなガツガツしない人でしたら
マツダ期間社員に向いているのではないかと。
きょうもほのぼのです。
ありがとうございます。
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